سامانه صلاحیت حرفه­ای شغلی کد 290 نقره­ای

قابل توجه مدیران منابع انسانی و مسئولین گزینش در سازمان‌های دولتی و خصوصی (مراکز صنعتی، تولیدی، نظامی، آموزشی، اداری، خدماتی و ...)

اجرای طرح‌های مرتبط با سرمایه‌های انسانی از قبیل تجزیه ‌و تحلیل شغل، روان‌سنجی، گزینش و جایابی افراد در مراکز مختلف اداری، صنعتی و نظامی را به ما بسپارید.

براساس مطالعات صورت گرفته؛ هزینه‌های گزینش اشتباه و جایابی نادرست نیروی انسانی بسیار بیشتر از هزینه‌ی شایسته‌گزینی و جایابی آن­ها مبتنی بر الگوی تطبیق شغل و شاغل است؟! مؤسسه‌ی تحقیقات علوم رفتاری ـ شناختی سینا پس از سال‌ها مطالعه و تحقیق و تجربه‌ی متمرکز در حوزه‌ی شایسته گزینی نیروی انسانی، توفیق طراحی و ساخت "سامانه‌ی جامع گزینش و جایابی نیروی انسانی" را به‌دست آورده است. این سامانه با ویژگی های منحصر به‌فردی که دارد به‌خوبی قادر به پاسخ‌گویی به یکی از اساسی ترین نیازمندی­های سازمان‌ها در حوزه‌ی انتخاب شایسته‌ی سرمایه‌ی انسانی است.

برخی از ویژگی‌های این سامانه‌ از این قرار است:

1.   سنجش مؤلفه‌های سلامت روانی، شخصیت، هوش، خلاقیت، حافظه، دقت و ....

2. قابلیت تعیین نقاط برش مؤلفه‌های مذکور، بر اساس شرایط احراز مشاغل و انجام فرآیند استخدام بر اساس مؤلفه‌های عینی. (پس از اجرای فرآیند هنجاریابی بر اساس شرایط سازمانی).

3. تعریف سطوح دسترسی مختلف (مجری، روان‌سنج و مدیر ارشد منابع انسانی) با رمز ورود جداگانه برای هر یک.

4. امکان تعریف شرایط احراز برای مشاغل مختلف و متعدد کارشناسی و مدیریتی.

5. قابلیت تطبیق شغل و شاغل به‌‌صورتی که بر اساس شرایط احراز هر شغل، حداقل نمرات لازم برای هر آزمون با نمره‌ی آزمون شخص تطبیق داده شده و در صورت وجود حداقل امتیاز لازم، داوطلب برای شغل مربوطه انتخاب ‌شود.

6. امکان استعدادیابی و انتخاب مدیران آینده.

7. انجام خودکار کلیه‌ی محاسبات توسط برنامه.

8. ورود نتایج کلیه‌ی ارزیابی ها به‌صورت یک‌پارچه در پرونده‌ی نرم‌افزاری داوطلب و مقایسه نتایج هر فرد با حد مطلوب (شرایط احراز)، به‌منظور تصمیم ‌گیری در مورد مناسب یا نامناسب بودن فرد برای شغل موردنظر.

9. امکان ارایه نتیجه‌ی گروهی برای آزمون‌های انجام شده.

10. امکان صدور و ورود اطلاعات و نتایج آزمون‌ها، از یا به رایانه‌های مختلف و همچنین تجمیع اطلاعات برای پردازش داده‌ها در رایانه‌ی مرکزی.

11. امکان اخذ خروجی از داده‌های برنامه برای ورود در spss و انجام پردازش آماری.

12. امکان جستجوی پیشرفته.

13.   امکان چاپ از نتایج کلی و نتایج فردی و گروهی هر آزمون.

14. راهنمای کامل و مصور برای قسمت‌های مختلف برنامه.

15. امکان ارتقاء و به‌ روز رسانی سامانه بر اساس نیازمندی های اختصاصی سازمان‌ها.

16.  اجرای کارگاه آموزشی برای بهره‌ برداری هرچه بهتر از سامانه.

17. پنج سال ضمانت بخش‌های سخت‌ افزاری.

18. به ‌روز رسانی نرم‌ افزار سامانه تا 2 سال به صورت رایگان.

19. 10  سال خدمات پس ‌از فروش

20. امکان اجرای دو کاربره

21. امکان بررسی 50 شغل

متعلقات سامانه صلاحیت حرفه­ای شغلی

1.  سخت افزار سامانه

2.  دو عدد پدال برای پاسخ پایی

3.  سی دی نرم افزار سامانه

4.  کتابچه راهنما

5.  کیف سامانه